公积金强制缴纳从什么时候开始
从2002年的3月24日,根据国务院关于条例规定,开始强制执行缴纳。如果单位违反了这个规定,没有为员工办理,设立账户以及缴存,会责令办理。如果逾期不办理,还会处以罚款。
按照我国的法律规定,聘用了员工就要为员工缴纳五险一金,这里涉及到的一金就是住房公积金,采取的是强制缴纳的行为,公积金强制缴纳是从什么时候开始的?
一、公积金强制缴纳从什么时候开始
1、从2002年的3月24日,根据国务院关于管理的条例规定,就开始强制执行。如果单位违反了这个规定,没有为员工办理,设立账户以及缴存,会责令办理。如果逾期不办理,还会处以罚款。
2、另外也可以通过人民法院强制执行,所以单位不能够违反公积金的条例,出现逾期不交或者少交公积金的问题,会处以一定的罚款。
二、住房公积金每月缴纳多少
1、每个地区不同的单位,住房公积金缴纳的金额也是不一样的,但是它会根据一定的比例,会结合工资上一年月平均值来缴纳。而缴纳的比例正常范围在5%~12%之间,如果你的月工资每月是3000元,缴纳的比例是15%,每个月单位和个人就要共同缴纳900元,每个月的账户当中就会多出这笔钱,越积越多,为你后期买房子贷款打好基础。
2、不同城市因为经济发展水平不一样,公积金缴存的比例也是不一样的。如果有买房的打算,单位帮员工缴纳了公积金,能够方便员工后期买房子。因为公积金贷款的利率相对来说比较低,减轻还款的压力。找工作的时候,可以咨询一下单位,到底帮不帮交纳公积金。
3、按照公积金管理的条例,国家机关、企业还有事业单位等等需要在招聘员工之后,为此缴纳公积金,和社保一样,是必须缴纳的项目。
小编总结:你的单位帮你缴纳了公积金吗?如果没有,我可以依法维权,而缴纳的比例会有所不一样,但是不管缴纳多少,都算是你的个人资产。